Prospecter pour obtenir de nouveaux clients

Obtenir de nouveaux clients C’est souvent la partie mal aimée du métier de commercial : il faut solliciter et faire face aux refus et aux rejets. Le 1er enjeu est de donner envie de prospecter puis de fournir des méthodes et des outils efficaces. Notre formation prévoit 2 heures de véritables appels de prise de rendez-vous coaché par le formateur... Lire la suite

Manager et motiver ses équipes

Manager et motiver ses équipes L’enjeu est de passer de l’encadrement au management afin de piloter par objectif et d’en obtenir leur réalisation. Cette formation aborde des notions telles que l’équilibre entre empathie et autorité, rendre un objectif motivant, recadrer lorsque c’est nécessaire, utiliser à bon escient les 4 grands styles de management. … Lire la suite

Vendre plus

Vendre plus Cette formation est organisée autour des 10 erreurs les plus communes chez les commerciaux (débutants ou expérimentés). Pour chaque erreur observée sur le terrain nous fournissons une solution sur laquelle nous entraînons individuellement les participants. Dans certains sports les entraîneurs ont l’habitude de dire que l’on joue comme on s’entraîne ! Lire la suite

Négocier et conclure

Négocier et conclure Défendre ses prix et ses marges, résister à la pression des acheteurs, éviter les pièges et les tactiques des acheteurs, traiter d’égal à égal…. Autant de thèmes abordés dans nos formations. Beaucoup de pratique 80%, l’apport de théorie nécessaire 20% sont les points forts de cette formation … Lire la suite

Moins de théorie, plus de ventes !

Moins de théorie, plus de ventes ! « Ce que j'attends d'une formation c'est avant tout des outils et de la pratique. Il faut pouvoir utiliser la formation immédiatement. Un peu de théorie pour comprendre ce que l'on fait. Mais surtout il faut quelqu'un nous indique nos erreurs, sinon personne ne va le faire pour nous. » David, Lille

Vente conseil pour non commerciaux

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Fidéliser les clients en proposant des offres de renouvellement de matériel en R1


Comment développer les ventes en sans augmenter les coûts de commercialisation afin de maintenir des prix extrêmement compétitif ?


Une analyse montrait que l’entreprise perdait des clients sur les contrats de maintenance (cœur du métier de la société), lors du renouvellement de matériel.
Les techniciens installateurs n’osant pas vendre, ils laissaient la porte ouverte à la concurrence.

 

La stratégie de la direction pouvait s’orienter vers 2 choix :
  1. Recruter une équipe de commerciaux
  2. Apprendre à vendre à une équipe de technicien installateur


La 1ère solution posait les problèmes suivants :

  • Constitution d’une équipe de vente (recrutement et création d’une cohésion)
  • Les commerciaux auraient forcément manqué de connaissances techniques
  • Les clients auraient moins été en confiance, voyant arriver un commercial (donc forcément dans l’intention de leur vendre quelque chose)

 

La 2ème solution (la solution retenue) permettait de bénéficier des avantages suivants :
  • La confiance et la crédibilité sont déjà acquises puisque le client connait depuis plusieurs années le technicien installateur
  • Les frais de commercialisation n’augmentent pas
  • L’entreprise peut continuer à maintenir des prix extrêmement compétitif sans toucher à sa marge

 



Objectifs de la formation

 

Donner l’envie de vendre à une équipe de 30 techniciens installateurs afin d’intégrer cette méthode de vente dans leurs interventions quotidiennes.

La formation proposée devait répondre aux questions suivantes :

  • Comment casser la mauvaise image de la vente que possédaient les techniciens installateurs ?
  • Comment leur donner envie de vendre ?
  • Comment intégrer le cycle de vente dans le processus d’intervention utilisé au quotidien ?

 



Situations à résoudre

 

Voici quelques unes des idées ou des a priori auxquels la formation devait apporter une réponse :
  • Pour vendre il faut beaucoup parler et « assommer » le prospect d’arguments techniques
  • « C’est au client de comprendre les termes techniques qu’on utilise dans notre profession »
  • « La vente c’est un don; on l’a ou on ne l’a pas ! »
  • « j’ai fait des études techniques, je ne suis pas un vendeur »
  • « on doit laisser le temps au client de réfléchir avant de se décider »
  • « C’est un client qui n’a pas d’argent, il ne pourra jamais s’acheter une nouvelle chaudière! » (alors qu’il vient d’acheter une nouvelle voiture
  • « Si c’était pour moi, je ferais encore durer la chaudière quelques années » utiliser ses propres considérations au lieu de laisser le choix au client.

 



Programme

 

  • Auto diagnostic sur les compétences nécessaires pour la vente conseil
  • Amenez vos clients vers la décision d’achat – la théorie
  • Les enjeux de la vente conseil
  • Pourquoi vous perdez des clients ?
  • Les étapes de la Vente Conseil
  • Vente Conseil : les 3 étapes clés à ne pas louper
  • Evitez les erreurs classiques de la vente
  • Le modèle idéale de la vente dans le contexte des techniciens installateurs
  • Cibler le client et se fixer un objectif de vente
  • Savoir provoquer la demande et concrétiser l’envie du client
  • Développer la confiance et créer un climat de convivialité
  • Effet « Titanic » : aider ses clients à prendre conscience de la situation
  • Adapter ses arguments à sa situation du client et à ses motivations
  • Gérer toutes les objections
  • Conclure un entretien en demandant la signature du bon de commande

 

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A propos...

Une approche 100% concrète pour des formations centrées sur des entraînements intensifs et des perfectionnements en situations réelles.

Les formateurs vous dispensent des conseils personnalisés et un accompagnement pointu.


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