Sommaire
Quelles sont les compétences qu'un manager doit posséder ?
Que doit apporter une formation ?
Quel est le rôle du manager ?
Pour bien répondre à cette question, intéressons-nous d'abord à la définition du mot diriger.
Diriger, c'est obtenir un résultat par d'autres que soi et c'est aussi être responsable de ce que d'autres ont fait.
Fonctions et tâches de direction générale (1967) Octave Gélinier.
Par conséquent, le principal rôle du manager est de mener à bien une mission confiée par son supérieur et ce par l’intermédiaire d’autres personnes.
Qu'est-ce qu'une équipe ?
Le simple rassemblement d'individus n'est pas suffisant pour créer une véritable équipe, même si on leur demande leur accord pour travailler ensemble.
La performance d'une équipe dépend de la capacité du manager à fédérer l'équipe autour d'un objectif et à l'amener à l'atteindre.
Quelles sont les compétences qu'un manager doit posséder ?
Voici les qualités principales :
- Posséder du leadership
- Avoir une vision de là où l'on souhaite amener l'équipe
- Définir des objectifs motivants
- Fédérer l'équipe autour de l'objectif
- Motiver un collaborateur en face à face quelques soient ses états d'âme
- Recadrer quand cela est nécessaire
- Gérer les conflits
- Savoir utiliser l'autorité lorsque c'est nécessaire
- etc...
Que doit apporter une formation ?
Des connaissances mais surtout un entraînement graduel pour faire face aux situations quotidiennes.
C'est ce que vous trouverez dans les programmes de formation au management que nous vous proposons.
A votre disposition pour aider dans le choix du bon programme.